組織が小さいので、できる限り細かい規則は作らずに、フレキシビリティーを持って事務所運営をしたいというのが私の考えだ。ところが、どうもその意図がスタッフには伝わりにくいようだ。権利を求めてくるのはもちろん悪いことではない。でも、それだけそちらが要求してくるのであれば、こちらもそれなりの成果を求めることは覚悟しておいてほしい。
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組織が小さいので、できる限り細かい規則は作らずに、フレキシビリティーを持って事務所運営をしたいというのが私の考えだ。ところが、どうもその意図がスタッフには伝わりにくいようだ。権利を求めてくるのはもちろん悪いことではない。でも、それだけそちらが要求してくるのであれば、こちらもそれなりの成果を求めることは覚悟しておいてほしい。